比如团队交流会议、完成工作后的聚餐、部门协同完成项目等等都可以叫作团建活动之一，团建活动主要作用是提升团队凝聚力。

 

　　公司要开展团建活动，一定要有一个目标——这次团建活动要解决什么问题？

　　如果是团队奖励，可以组织团队旅游加活动；

　　如果是团队激励，可以设置目标，通过团建活动激发团队动力；

　　如果是新员工融入，可以做一场新员工破冰团建活动……

　　我们只有根据问题来找答案，而无法跳过问题直接做一场没有目标的团建活动。同时，一场好的团建活动一定是尊重团队成员意愿，以服务团队为目的，让团队成员在团建活动过程中更加快乐，从而提升对公司的向心力以及归属感。

 

　　说到现在的团建活动，***不得不聊聊拓展训练了，拓展训练作为一种体验式学习的模式，在20世纪90年代被引进国内，主要是借助精心设计的特殊情境，以户外活动的形式让参与者进行体验，从中感悟出活动所蕴含的理念，通过反思获得知识改变行为，实现可趋向性目标的一种教育模式。曾经也是很多公司做团建活动的******，但是因其形式较为单一，并且部分活动伴有一定的风险性，对于如今职场上的主流95后、00后已经不太适合了。

 

　　如今的团建活动形式相比拓展训练，那***丰富了很多，有：团队定向、剧本杀、轰趴、体育运动、音乐、手工……等。

 

　　总之，团建活动***是大家一起努力达成一个目标，在达成目标的过程中，团队成员可以自由地沟通、交流、熟悉彼此，而没有产生情感连接的团建活动都是可以算作无效的团建活动。

　　联系小方来一次难忘的团建活动吧